必威兰州新区能源科技集团坚持发挥党建引领作用，结合兰州新区“五创五强”推进基层党建高质量发展实施意见，着力打造集团“12345+X”党建品牌建设，坚持以“党建链”领跑“产业链”，以筑牢组织根基保障现代化建设，努力在政治引领上实现新提升，在服务大局上彰显新担当，在固本强基上打开新局面，有力推动集团各项事业全面进步、全面过硬。

　　聚焦党建赋能高质量发展，兰州新区能源科技集团制定关于推进落实《兰州新区“五创五强”推进基层党建高质量发展实施意见》重点任务分解清单，谋划开展产业链党建，依托兰州新区城市矿产与表面处理产业园，创新打造城矿公司党支部与园区入驻企业园区服务产业链、机关党支部与金融机构融资保障产业链、融建公司党支部与各建设单位项目建设产业链，以“组建一支专业团队、孵化一个产业项目、带动一个优势产业”的链式路径扎实推进产业园建设，推动项目建设、金融合作、入驻园区等企业共同参与，全面加强产业链党建工作。融建公司党支部依托产业链党委打造链上企业党组织“孵化器”，实施建立链上企业互联互通、共建共享的党建新模式，开展4次形式新颖、内容丰富的党建共建活动，与甘肃建投交科公司、中建三局联合建立党建共建阵地，持续推动链上企业开展党建工作交流互鉴成果分享，聚力推动链上企业党组织向一线纵深覆盖，统筹推进功能型党支部建设，实现组织建设与产业链条同步延伸，以组织链串联队伍链、提升服务链，保障“链”内企业信息互联、资源共享、同向发展。

　　兰州新区能源科技集团坚持把队伍建设作为管根本、管长远的大事来抓，夯实高质量发展根基。全面提升“三会一课”吸引力和感染力，积极开展“身边榜样讲党课”活动，主角轮流换，变“被动参学”为“主动领学”；将“学做榜样”主题党日活动与“三会一课”同步开展，践行以人民为中心的发展思想，引导党员积极参与志愿服务、结对帮扶等活动，将“三会一课”实践活动搬进田间地头、庄前院后，搬到人民群众中去。

　　同时，坚持以学习党的二十大精神为主线，以“开展一次红色教育实践活动、观看一场红、办好一次党史知识竞赛、开展一次宣誓活动、撰写一篇感悟文章”的“五个一”活动为载体，高质量开展特色党建活动，增强了党员干部队伍的凝聚力和党建工作活力。结合年度党员发展工作，做好“双培养输送机制”，将2名业务骨干培养成党员、将2名党员培养成管理人员、将3名党员骨干输送到重要岗位，发展入党积极分子11人，新发展党员4人，不断壮大组织力量。实施“导师带徒”培育工程、《积分制人才培养方案》管理模式，为企业量身定制针对性职业人才，第一时间满足企业在政策对接、事项审批等方面诉求。

　　兰州新区能源科技集团各党支部充分发挥组织优势资源，深入开展“创岗划区组队”，设立9个党员示范岗、划分7个党员责任区、成立3个党员突击队，选派优秀一线党员干部深入一线“摸企意、察企情”，定期收集矿产园区企业服务需求、梳理部门政策资源，动态调整优化产业扶持政策。聚焦“项目落地、项目招引”，开展“一企业一党员”挂钩联系园区重点企业，帮助解决项目审批、技术型人才招引等困难，为链条企业提供政策扶持、安全生产等各类“保姆式服务”。城矿公司党支部紧紧围绕以“党建强”促进企业“发展强”的理念，在招商引资重点岗位设置招商引资党员示范岗，鼓励全体党员在工作中主动亮明身份，立足岗位、冲锋在前、勇于担当，同时将优秀年轻干部放在招商引资一线历练，建立主要客商资源库，累计梳理了光伏发电项目、废钢回收项目及废料回收项目等42个重点线索项目。融建公司党支部成立智能化测绘党员突击队，探索以无人机为基础构建高精尖大型传感器航空搭载应用平台，推动产业链党建工作紧跟时代步伐必威，吸引更多配套企业入驻，为新业务的开拓做好准备。